La BOAD expose son modèle de la Responsabilité sociétale des Entreprises au public

Financier de renom et ayant fait sa carrière dans des institutions où la RSE occupe une place stratégique, le Président de la BOAD a apporté le soutien de la Banque à cette deuxième édition des Rencontres de la RSE. Une façon pour l'institution d'affirmer sa position de leader de la RSE dans la sous région. 

Décembre 2019, la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD) a adopté sa politique et stratégie  RSE qui se veut ambitieuse et réaliste. Avant d’arriver à l’adoption de ce document de référence, la Banque a suivi un processus clair et digne des institutions de son rang. Ainsi, il a d’abord fallu une étude diagnostic qui a permis de réaliser que la Banque, dans le passé, menait des actions qui allaient dans le sens de la RSE sans un plan d’action dédié. « La BOAD n'avait pas formalisé sa RSE, mais certaines de nos actions reflétaient bien une orientation RSE », note Madame Myrtille ALAPINI, Chef Cellule RSE à la BOAD. Elle s’exprimait vendredi, en ligne, lors d’une présentation sur le thème « la BOAD face aux enjeux de la RSE dans l’espace UEMOA. »  Pour définir sa politique et stratégie RSE, la BOAD s’est alignée sur la norme ISO 26000.

Il est à noter que la politique RSE de la BOAD repose sur cinq piliers que sont la gouvernance, le respect des droits de l’homme et le développement des territoires, la réduction des impacts environnementaux, le respect des clients et des fournisseurs et le développement du capital humain de l’institution. Au total, onze axes de progrès sont déclinés à travers dix-sept (17) projets pour répondre concrètement aux différents engagements de la Banque. Un agenda prévu pour les cinq prochaines années.

La BOAD a déjà intégré la RSE au cœur de sa gouvernance. Dans les années à venir, elle prévoit, entre autres actions, la mise en place d’un outil de développement social (Fondation ou autre) pour mieux structurer son mécénat, la création d’un système de management environnemental interne qui facilitera les objectifs fixés. La Banque s’engage également à faire la promotion de la norme ISO 26 000 et à travailler pour une affirmation du leadership féminin et de la diversité dans ses équipes.
Dans sa politique et stratégie RSE, la Banque a réalisé une cartographie de ses parties prenantes. « C’était une étape importante dans notre processus. Les parties prenantes bénéficient de l’impact de nos activités et en retour nous influencent  d'une manière ou d'une autre », déclare la Chef Cellule RSE de la BOAD.

A noter que les Rencontres de la RSE au Bénin sont organisées par le Cabinet MinDo Consultants dirigé par Léon Anjorin Koboudé et Adeline Dailliet. La BOAD, le Groupe CANAL +, Coris Bank International Bénin, la société Tolaro Global et la PME fabriquant les liqueurs King Of Soto ont pris part à cette édition qui se veut une tribune pour la promotion de la RSE au Bénin et en Afrique de l’Ouest francophone.