Abidjan : la Foire nationale de l’Emploi ouvre avec 86 000 offres pour les jeunes

La troisième édition de la Foire nationale de l’Emploi et du Recrutement (FNER) ouvre ses portes ce 18 mai au Palais de la Culture de Treichville, à Abidjan. Pendant quatre jours, entreprises, cabinets de recrutement, structures de formation et jeunes demandeurs d’emploi se retrouveront autour d’un objectif commun : faciliter l’accès au travail, aux stages et au financement de projets.

Le ministre de la Promotion de la jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Mamadou Touré, annonce plus de 86 000 opportunités mobilisées pour cette édition. Le dispositif comprend 36 000 offres d’insertion professionnelle et 50 000 stages d’immersion en entreprise. Selon le ministre, la FNER ne cible pas uniquement les diplômés de l’enseignement supérieur. Les profils recherchés couvrent aussi bien les ouvriers qualifiés que les cadres moyens et supérieurs. Les étudiants en quête de stage, les jeunes à la recherche d’un premier emploi, les personnes souhaitant changer d’orientation professionnelle, les anciens salariés ainsi que les porteurs de projets pourront également postuler.

L’événement veut rapprocher directement recruteurs et candidats sur un même site afin de réduire les délais de recrutement et de permettre aux entreprises de trouver rapidement les compétences recherchées. Après deux éditions ayant permis de mobiliser près de 59 000 opportunités, les autorités ivoiriennes affichent cette année des ambitions plus élevées. Plusieurs entreprises mèneront des entretiens sur place, tandis que certains recrutements pourraient être finalisés après les phases de sélection et de profilage.

Les autorités affirment également avoir renforcé le suivi des candidats retenus. Un mécanisme mis en place avec les entreprises et les cabinets de recrutement permettrait d’évaluer l’évolution professionnelle des jeunes intégrés après leur passage à la Foire. Plusieurs bénéficiaires des précédentes éditions ont récemment témoigné de leur insertion professionnelle à travers des capsules vidéo diffusées par l’Agence Emploi Jeunes. Parmi les nouveautés annoncées figure un espace baptisé « Je ne sais pas quoi faire », destiné aux jeunes en difficulté d’orientation. Des spécialistes y proposeront des entretiens afin d’identifier les profils et de diriger les candidats vers les offres, formations ou programmes les plus adaptés.

L’intelligence artificielle fait également son entrée dans le processus de sélection. Les candidats peuvent désormais déposer leur CV sur la plateforme de l’Agence Emploi Jeunes afin d’obtenir automatiquement une correspondance avec les offres disponibles avant même leur arrivée sur le site de la Foire. Des panels et des master class sont aussi prévus pour préparer les jeunes aux entretiens d’embauche, à la rédaction de CV et aux techniques de recherche d’emploi.

Les autorités précisent enfin que l’opération ne se limitera pas à Abidjan. À partir du 1er juin, des équipes doivent se déployer dans 24 régions du pays afin de permettre aux jeunes de l’intérieur de bénéficier eux aussi des offres et des programmes proposés dans le cadre de la FNER.